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標題: 酒店公關薪水(當日領、現領)八大行業 [打印本頁]

作者: hc555106    時間: 2021-9-26 16:45     標題: 酒店公關薪水(當日領、現領)八大行業

於八大的刻版印象,大都來自新聞報導,然而網路世代想隱藏消息是不容易的,但為了增加閱讀性,除了有作者的主觀臆測外,更常有以訛傳訛的情況班需年滿18歲。
2.現在白天有工作,或是正在求學中?
3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?
4.有無八大行業的工作經驗?若有相關經驗,是哪種類型?
5.會想來八大上班的原因?如家裡有困難?助學貸款?還是有其他原因?
6.和家人或是男友同住嗎?平常相處模式如何?因大部分家人、男友會強烈反對。
7.一個月需要賺多少錢才夠?或是妳想存多少錢?
8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場?可以上班的時段是幾點到幾點?預計何時開始上班?
9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)
10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)
11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」,所以對於外表會有基本要求,但這不是選美大賽,不要有過多壓力的,許多公關也是邊上班邊調整體態。
12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼,請直白告知我們。
發生,到最後「事實與印象」存在很大的差異。
再者有報導價值的新聞,通常是很特別、很誇張的情境,這些報導也許接近部分事實,但不見得是八大的全貌,就如同捷運上有電車痴漢,但不是每班車都有色狼啊!當便利店員也會遇到搶劫等誇張的社會案件,所以一般人對八大的想法,總是停留在燈紅酒綠的負面觀感。但不可否認的是,八大的收入確實協助許多家庭,度過難熬的經濟危機。台北酒店經紀◎前言:無經驗新人一天收入有3,000~5,000元是常態,而日薪破萬的公關比比皆是,但任何工作有高薪都是績效制,所以除了外表與手腕,更重要的是努力和積極。
◎說明:現在八大市場競爭,所以酒店早已制度化,而且提供一個「保證客源與人身安全」的工作環境,讓公關們可以快速賺錢。而早期的高壓管理(如亂扣錢、不易請假等)已不存在,現在反而讓公關們自我要求、各憑本事,所以到酒店兼職必須用心與主動,才會賺到錢。
以下為「酒店薪水」的文化與現況:<酒店小姐條件好才能賺到錢嗎?>
紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通,但在客人間非常搶手,憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。為什麼呢?框】:公關多+24~60節(4~10小時)不等,則留在原包廂不能轉他桌。
【1檔】:酒店小姐薪資結算的日期單位,目前都會區是以1星期為1檔,其餘地區多為10天或15天為1檔。1.親身感受現場氛圍,可自我評估心理是否能夠適應八大。
2.可以釐清對酒店的盲點,而親身體驗也會激發新的想法。
3.可以看出經紀人與店家的互動關係。
4.可以看出經紀人的溝通與管理能力。
5.可以看到現場的生意量與客人素質。
6.可以看經紀人在該店是否有自家公關任職。
7.可以看到現場公關的裝扮與素質,進而知道自己是否有競爭力。
8.可以看到店家運作是否制度化,而硬體設備也顯現店家經營的企圖心。
9.可以了解未來上班的交通動線。
【節數】:公關坐檯計時單位,目前主流以10分鐘為1節。
【節壓】:節數壓力,如日保5,000元者,每日需坐檯達40節等相對要求。
【點檯】:公關若在原桌上檯,他桌客人須多+2節不等,公關才會轉換包廂坐檯。
【鎖檯】:公關多加+6~12節(1~2小時)不等,則留在原包廂不能轉他桌。
【拱節數/推檯】:酒店內部人員會向客人推薦公關,增加公關坐檯節數。
【節拆】=【跳節數】。
在酒店上班外型固然重要,但不論什麼類型的公關,手腕才是在酒店生存的不二法門,除了在包廂內營造愉快的氣氛,於短時間內了解客人的心情與需求,讓客人對妳印象深刻,當對方下次再來時,一定會找妳坐檯,妳的節數自然會大幅增加
許多工作都有負面影響,端看妳自己如何應對,八大雖然不是最好的賺錢方式,卻是賺錢最快的一種選擇。
有人只說八大的美好,但我們強調在得失之間,去營造自己想要的生活,妳可以實際了解後再考慮是否入行,給自己一次機會跨出第一步,若自覺不




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