於八大的刻版印象，大都來自新聞報導，然而網路世代想隱藏消息是不容易的，但為了增加閱讀性，除了有作者的主觀臆測外，更常有以訛傳訛的情況班需年滿18歲。
2.現在白天有工作，或是正在求學中？
3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?
4.有無八大行業的工作經驗？若有相關經驗，是哪種類型?
5.會想來八大上班的原因？如家裡有困難？助學貸款？還是有其他原因？
6.和家人或是男友同住嗎？平常相處模式如何？因大部分家人、男友會強烈反對。
7.一個月需要賺多少錢才夠？或是妳想存多少錢？
8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場？可以上班的時段是幾點到幾點？預計何時開始上班？
9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)
10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)
11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」，所以對於外表會有基本要求，但這不是選美大賽，不要有過多壓力的，許多公關也是邊上班邊調整體態。
12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼，請直白告知我們。
發生，到最後「事實與印象」存在很大的差異。
再者有報導價值的新聞，通常是很特別、很誇張的情境，這些報導也許接近部分事實，但不見得是八大的全貌，就如同捷運上有電車痴漢，但不是每班車都有色狼啊!當便利店員也會遇到搶劫等誇張的社會案件，所以一般人對八大的想法，總是停留在燈紅酒綠的負面觀感。但不可否認的是，八大的收入確實協助許多家庭，度過難熬的經濟危機。台北酒店經紀◎前言:無經驗新人一天收入有3,000~5,000元是常態，而日薪破萬的公關比比皆是，但任何工作有高薪都是績效制，所以除了外表與手腕，更重要的是努力和積極。
◎說明:現在八大市場競爭，所以酒店早已制度化，而且提供一個「保證客源與人身安全」的工作環境，讓公關們可以快速賺錢。而早期的高壓管理(如亂扣錢、不易請假等)已不存在，現在反而讓公關們自我要求、各憑本事，所以到酒店兼職必須用心與主動，才會賺到錢。
以下為「酒店薪水」的文化與現況:<酒店小姐條件好才能賺到錢嗎?>
紅牌公關不會是店內最漂亮。有些公關外表普通，但在客人間非常搶手，憑藉就是對男客「投其所好」的坐檯技巧。為什麼呢？框】:公關多+24~60節(4~10小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【1檔】:酒店小姐薪資結算的日期單位，目前都會區是以1星期為1檔，其餘地區多為10天或15天為1檔。1.親身感受現場氛圍，可自我評估心理是否能夠適應八大。
2.可以釐清對酒店的盲點，而親身體驗也會激發新的想法。
3.可以看出經紀人與店家的互動關係。
4.可以看出經紀人的溝通與管理能力。
5.可以看到現場的生意量與客人素質。
6.可以看經紀人在該店是否有自家公關任職。
7.可以看到現場公關的裝扮與素質，進而知道自己是否有競爭力。
8.可以看到店家運作是否制度化，而硬體設備也顯現店家經營的企圖心。
9.可以了解未來上班的交通動線。
【節數】:公關坐檯計時單位，目前主流以10分鐘為1節。
【節壓】:節數壓力，如日保5,000元者，每日需坐檯達40節等相對要求。
【點檯】:公關若在原桌上檯，他桌客人須多+2節不等，公關才會轉換包廂坐檯。
【鎖檯】:公關多加+6~12節(1~2小時)不等，則留在原包廂不能轉他桌。
【拱節數/推檯】:酒店內部人員會向客人推薦公關，增加公關坐檯節數。
【節拆】=【跳節數】。
在酒店上班外型固然重要，但不論什麼類型的公關，手腕才是在酒店生存的不二法門，除了在包廂內營造愉快的氣氛，於短時間內了解客人的心情與需求，讓客人對妳印象深刻，當對方下次再來時，一定會找妳坐檯，妳的節數自然會大幅增加
許多工作都有負面影響，端看妳自己如何應對，八大雖然不是最好的賺錢方式，卻是賺錢最快的一種選擇。
有人只說八大的美好，但我們強調在得失之間，去營造自己想要的生活，妳可以實際了解後再考慮是否入行，給自己一次機會跨出第一步，若自覺不 |
